Le revêtement de Palto
Découvrez qui nous sommes, ce que nous défendons et comment nous faisons la différence.
Notre histoire
Lorsque le fondateur Jo De Munter rendait visite à sa grand-mère lorsqu'il était enfant, il entendait invariablement : "Mets ton palto". Il ne s'agissait pas d'un simple manteau, mais d'un symbole de soin, de protection et d'anticipation.
Aujourd'hui, PALTO représente exactement cela : une couche stratégique et chaleureuse qui renforce les personnes et les organisations. Ce qui a commencé comme un rituel dans le hall est devenu une organisation qui relie l'humanité à la structure, à la clarté et à l'impact durable.
Les organisations que nous avons renforcées
2016
Où l'histoire a commencé
Des salariés qui ont trouvé leur voie
Notre équipe
Jo De Munter
Consultant
Palmyre
Assistant de gestion
Notre vision
Ce qui nous anime
PALTO estime que la croissance durable se produit lorsque le respect, l'égalité et l'inclusion vont de pair avec des politiques stratégiques, une communication claire et des processus solides.
La vision fondamentale : le changement commence par la connexion - entre les personnes, les services et les valeurs.
Notre mission
Ce que nous recherchons
Nous aidons les organisations à élaborer leur stratégie en tenant compte du capital humain, de la durabilité, du bien-être et de l'impact. Notre approche est centrée sur les personnes, stratégique et durable, avec pour mission :
"Renforcer les organisations de l'intérieur par une coopération respectueuse, une communication claire et une gestion des ressources humaines tournée vers l'avenir.
Nos valeurs
Confiance
Nous construisons des relations durables basées sur la transparence.
Connecter
Nous veillons à la cohérence entre les personnes, les services et les processus.
Efficacité
Nous créons des structures claires et des flux exploitables.
Soins
Nous guidons en prêtant attention à chaque personne derrière le rôle.
Croissance
Nous encourageons le développement durable de l'intérieur.
À propos de Jo
Jo De Munter - Fondateur de Palto
Avec plus de 20 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la communication et du développement commercial, Jo De Munter a fondé PALTO comme un lieu où convergent ses valeurs et son expertise.
Il a travaillé dans différents secteurs - des soins de santé au gouvernement - et a appris à maintes reprises que les organisations se développent de l'intérieur, lorsque les personnes se sentent reconnues et soutenues.
Jo est active en tant que mentor, membre du conseil d'administration et conférencière sur des sujets tels que la durabilité des entreprises, l'inclusion et les politiques stratégiques en matière de ressources humaines.
Son point fort ? Structurer clairement la complexité, en mettant toujours l'accent sur les personnes.