Expertise pour les conseils locaux

Des politiques axées sur les personnes pour des conseils d'administration visionnaires

PALTO, votre partenaire en matière de RH et de communication

La réalité du travail au sein des collectivités locales évolue à la vitesse de l'éclair.

Le vieillissement, la numérisation et les attentes sociétales exigent de l'agilité, de l'humanité et de la vision.

Nous aidons les villes, les municipalités et les CPAS à faire de ce changement une force, grâce à des politiques de ressources humaines tournées vers l'avenir, une communication efficace et des processus d'activation intelligents.

Travailler ensemble pour une gouvernance locale qui bouge

L'époque où les salariés restaient au même poste pendant toute leur carrière est révolue.

Les employés recherchent du sens, du développement et de la variété - et les conseils d'administration de l'engagement, de la flexibilité et des résultats.

Palto réunit ces deux éléments dans une politique de ressources humaines durable et efficace.

Concrètement, que faisons-nous ?

Une politique stratégique des ressources humaines sur mesure

Des flux entrants aux flux sortants : chaque processus devient un lien stratégique

Cartographie de la stratégie : des objectifs, des processus et des rôles clairs dans une vue d'ensemble précise

Soutien au remaniement du RPR et à la traduction des politiques

Mobilité durable et projets GLOW

Entretiens d'embauche et coaching sur le lieu de travail

La mobilité interne comme opportunité de croissance

Des orientations en matière de ressources humaines qui ancrent structurellement l'apprentissage

Solutions pratiques en matière de ressources humaines

Accueil, programmes d'études, formation des formateurs et évaluations

Politique de rétention adaptée aux étapes de la vie

Guider les cadres vers le coaching du leadership

Nos 5 piliers pour un renforcement durable

1

Planification stratégique du personnel

Nous cartographions les capacités, les flux sortants et la mobilité et assurons le développement durable du personnel.

2

Activation &
coaching

Grâce à des parcours sur mesure, nous guidons les bénéficiaires du revenu d'intégration et renforçons leur employabilité.

3

Culture, leadership et communication

Nous guidons le passage à un travail axé sur les résultats, grâce à un leadership fort et à une communication interne claire.

4

Recrutement et image de marque de l'employeur

Nous contribuons à attirer les talents et à construire une marque employeur forte et inclusive.

5

Soutien au bien-être et aux ressources humaines

Nous soutenons les politiques d'aide sociale, analysons les flux de sortie et accompagnons les managers dans la recherche d'un travail viable.

Palto en pratique

  • Expérience avec les AGB, les CPAS et les organismes de soins de santé

  • Coopération avec les partenaires du marché du travail local
  • Fort en conseil politique et en mise en œuvre

  • Ancré dans la carte sociale de la Flandre

Palto est votre partenaire pour traduire la nouvelle législation sur le chômage, l'activation et l'emploi en action et en impact.

Prêt à préparer votre administration locale à l'avenir ?

Prenez contact avec nous dès aujourd'hui.